Yom Haatzmaout est la fête nationale de l’État d’Israël, commémorant la déclaration de sa création. C’est un jour férié officiel.
Le jour férié est considéré comme commençant à 20h00 la veille et se terminant à 20h00 le lendemain soir. Par exemple, si la fête nationale tombe un mercredi, la rémunération ne sera versée que pour le travail effectué après 20h00 le mardi et avant 20h00 le mercredi.
Salariés mensuels
Un salarié mensuel ayant effectué au moins un mois complet de travail a droit au paiement de son salaire mensuel intégral, même s’il était en congé pendant le jour férié.
Salariés horaires ou journaliers
Un salarié horaire/journalier ayant travaillé au moins trois mois dans la même entreprise a droit au paiement de son salaire habituel (indemnité de jour férié) pour le jour férié, à condition qu’il ne soit pas absent la veille et le lendemain du jour férié.
Exceptions : Cette condition ne s’applique pas en cas d’absence autorisée par l’employeur, ou si le salarié est un membre de la famille endeuillé ayant droit à un congé le jour du Souvenir (Yom HaZikaron). Dans ces cas, l’absence n’affecte pas son droit au paiement du jour férié.
Droit au paiement intégral du salaire
Le droit au paiement intégral du salaire le jour férié (c’est-à-dire le maintien du salaire complet malgré l’absence) est accordé aux salariés de toutes confessions.
Salariés à temps partiel
Un salarié travaillant à temps partiel et dont le jour de travail coïncide avec le jour férié, et qui est donc absent, a droit au paiement de son salaire pour cette journée.
